Perguntas Frequentes
A SOS Empregador Doméstico é uma empresa especializada em serviços para empregadores domésticos, como folha de pagamento no eSocial doméstico, cálculos salariais, emissão de documentos e gestão de obrigações trabalhistas.
A SOS Empregador Doméstico oferece planos de serviços para a gestão completa do eSocial Doméstico para o empregador, incluindo o cadastro do empregado, emissão de folha de pagamento, controle de ponto (Plano Prime Controle), emissão de guias de pagamento. Também oferecemos serviços de Rescisão no eSocial, Compliance Trabalhista (auditoria no eSocial), Regularização de Retroativos no eSocial, dentre outros serviços.
O serviço é realizado por profissionais especializados e experientes, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e previdenciárias.
Nós fornecemos suporte especializado para que você possa cumprir todas as suas obrigações trabalhistas, como emissão de documentos e recibos, gestão da folha de pagamento e emissão da Guia Dae do eSocial, gestão de férias, rescisão e suporte na tomada de decisões para evitar conflitos trabalhistas.
Nós oferecemos serviços de cálculo salarial, levando em consideração o piso salarial da categoria, horas trabalhadas, adicionais, descontos e benefícios.
Nós fornecemos suporte na resolução de conflitos trabalhistas, oferecendo orientação jurídica e acompanhando o processo até a sua conclusão.
Sim, nós oferecemos suporte em todo o Brasil, com atendimento personalizado feito por profissionais experientes.
A SOS Empregador Doméstico oferece três planos para a gestão no eSocial: Básico, Prime e Prime Controle.
O valor mensal do plano Básico é de R$49,90.
O plano Básico inclui o registro no eSocial Doméstico, emissão de folha de pagamento, recibos e guias de recolhimento de impostos e encargos trabalhistas.
O valor mensal do plano Prime é de R$ 69,90/mês.
O plano Prime inclui tudo do plano Básico, além de suporte telefônico e por e-mail e whatsApp para tirar dúvidas trabalhistas.
O valor mensal do plano é de R$99,90/mês.
O plano Prime Controle inclui tudo do plano Prime, além de controle de ponto e suporte telefônico e por e-mail e whatsApp para tirar dúvidas trabalhistas.
Sim, é possível mudar de plano a qualquer momento e sem taxas adicionais.
Oferecemos diversas formas de pagamento para que você possa escolher aquela que melhor atende às suas necessidades e conveniência. Você pode optar por realizar o pagamento via Pix, que é rápido, seguro e prático. Além disso, aceitamos cartões de crédito, com opções em até 4 vezes, para que você possa dividir o valor do plano e ter mais tranquilidade no seu orçamento.
Para contratar o serviço da SOS Empregador Doméstico, basta você se cadastrar no nosso site para falar diretamente com um dos nossos especialistas. Também estamos disponíveis pelo WhatsApp.
O serviço de contrato específico oferecido pela SOS Empregador Doméstico consiste na elaboração de um contrato personalizado entre o empregador e o empregado doméstico, contendo todas as cláusulas e condições acordadas pelas partes.
Ter um contrato específico é importante para estabelecer de forma clara e objetiva as obrigações, direitos e responsabilidades tanto do empregador quanto do empregado doméstico, garantindo assim uma relação de trabalho mais segura e transparente.
No contrato específico, são incluídas informações que variam de acordo com cada vínculo empregatício.
O serviço de rescisão oferecido pela SOS Empregador Doméstico consiste na assistência e orientação durante o processo de encerramento do contrato de trabalho do empregado doméstico, garantindo que todas as obrigações legais sejam cumpridas, como o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, cálculos de verbas rescisórias, orientações sobre o pagamento das devidas verbas e encargos, entre outros aspectos relacionados à rescisão.
: A auditoria no eSocial oferecida pela SOS Empregador Doméstico consiste na análise minuciosa das informações trabalhistas e previdenciárias registradas no sistema do eSocial, visando identificar possíveis erros ou inconsistências que possam gerar problemas futuros.
A auditoria no eSocial é importante para garantir que todas as informações enviadas ao sistema estejam corretas e em conformidade com a legislação vigente. Dessa forma, evitam-se multas e problemas futuros relacionados às obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Os benefícios da auditoria no eSocial incluem a identificação e correção de eventuais erros nas informações registradas, garantindo a conformidade com as obrigações trabalhistas e previdenciárias, evitando multas e problemas futuros.
O serviço de regularização de retroativos oferecido pela SOS Empregador Doméstico visa corrigir eventuais pendências ou atrasos relacionados a pagamentos de valores retroativos devidos ao empregado doméstico.
Ao identificar a existência de retroativos não quitados, a SOS Empregador Doméstico realiza os cálculos necessários para determinar os valores devidos e orienta o empregador sobre os procedimentos adequados para regularizar a situação. Isso pode incluir a elaboração de um plano de pagamento parcelado, em conformidade com as leis trabalhistas, visando a regularização dos valores em atraso.
O eSocial Doméstico é um sistema do governo federal que tem como objetivo unificar o envio de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias dos empregados domésticos em uma única plataforma. Porém, os empregadores domésticos devem ter muito cuidado com os lançamentos de eventos no eSocial para não impactar negativamente no futuro. Gerenciar o eSocial de forma errada poderá trazer dores de cabeça para o empregador doméstico tanto na esfera administrativa quanto na judicial. Isso porque apenas um lançamento errado poderá impedir a sua profissional de receber o FGTS quando da despedida sem justa causa ou até mesmo impedi-la de ter sucesso no encaminhamento do seguro-desemprego.
Entre as informações que devem ser enviadas pelo empregador no eSocial Doméstico estão dados pessoais do empregado, contrato de trabalho, informações sobre férias, folha de pagamento, recolhimento de impostos e contribuições previdenciárias.
Desde outubro de 2015, o eSocial Doméstico é obrigatório para todos os empregadores domésticos que possuem ao menos um trabalhador registrado. Isso significa que o empregador deve registrar todas as informações relacionadas ao empregado e realizar o pagamento dos tributos e encargos através da plataforma.
O empregador que não cumprir com as obrigações do eSocial Doméstico pode sofrer diversas consequências, como multas e até mesmo ações trabalhistas movidas pelo empregado. Por isso, é importante estar em dia com as obrigações do sistema.
Sim, a rescisão de contrato de uma empregada doméstica precisa ser registrada no eSocial Doméstico. o empregador também deve fornecer ao empregado uma cópia do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, bem como os documentos necessários para saque do FGTS.
