Salário da empregada doméstica em Santa Catarina em 2026: valores atualizados, regras e o que o empregador precisa saber.
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Novo salário da empregada doméstica em Santa Catarina em 2026
A partir de janeiro de 2026, o piso salarial para empregados domésticos em Santa Catarina passa a ser de R$ 1.842,00. Esse valor foi definido com base no piso regional do estado e tem efeito retroativo a janeiro de 2026, mesmo tendo sido publicado oficialmente em 26 de março de 2026.
Além disso, o estado utiliza faixas salariais que podem chegar a R$ 2.106, dependendo da categoria profissional. No caso do trabalho doméstico, porém, vale o valor mínimo da primeira faixa.
Quando o reajuste deve ser aplicado para a empregada doméstica em Santa Catarina?
Mesmo sendo retroativo a janeiro, na prática o reajuste é aplicado assim:
- O aumento é lançado na folha de abril de 2026
- Devem ser pagas as diferenças salariais de janeiro, fevereiro e março
Quando o empregador precisa fazer o reajuste?
O empregador precisa fazer o reajuste nas seguintes atuações:
– Se o salário pago for igual ao piso anterior, o reajuste é obrigatório.
– Se o empregador já paga acima de R$ 1.842,00, não existe obrigatoriedade de aumento.
Mesmo assim, vale a pena fazer pelo menos uma atualização anual, ainda que por liberalidade, para manter a valorização profissional e evitar que o salário fique defasado.
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Diferenças em férias: o que fazer?
Outro ponto importante envolve as férias concedidas entre janeiro e abril de 2026. Se a empregada doméstica tiver saído de férias nesse período com base no salário antigo, será necessário:
- calcular a diferença com base no novo piso;
- incluir esses valores na folha de pagamento;
- pagar junto com os ajustes salariais retroativos.
QUEM SOMOS
Somos a solução mais completa para gerenciar o eSocial Doméstico. A SOS tem dois advogados especialistas em Direito Trabalhista para treinamento e aperfeiçoamento de toda a equipe do grupo SOS empregador doméstico, o que garante aos nossos clientes um atendimento com excelência e segurança jurídica.
Rodrigo de Freitas
CEO e fundador do grupo SOS Empregador Doméstico. Advogado especialista em direito do trabalho, com expertise há mais de 20 anos nas relações de trabalho e departamento pessoal.
Inscrição OAB RS-56.339
Lenara Giron
Diretora jurídica do grupo SOS Empregador Doméstico. Mestre e Doutora em direito. Advogada especialista em direito do trabalho. Professora na área de direito trabalhista.
Inscrição OAB RS-79.496
Como reajustar o salário da empregada doméstica no eSocial Doméstico
Após a atualização do salário empregada doméstica Santa Catarina, o empregador deve realizar o reajuste corretamente no sistema do eSocial Doméstico para garantir que os encargos sejam calculados com base no novo valor.
O reajuste não é totalmente automático no eSocial, ou seja, é necessário que o empregador faça a atualização manual do salário contratual.
Veja o passo a passo:
- Acesse o portal do eSocial Doméstico
- Faça login com CPF e senha gov.br
- No menu, vá em “Trabalhador”
- Selecione o empregado doméstico
- Clique em “Dados Contratuais”
- Em seguida, escolha “Alterar Dados Contratuais”
- Atualize o campo de salário para R$ 1.842,00 (ou valor superior, se for o caso)
- Informe a data de início do novo salário como 01/01/2026
- Salve as alterações
Depois disso, todos os meses serão calculados os encargos sobre o novo salário mínimo:
- INSS
- FGTS
- FGTS compensatório (3,2%)
- IRRF, se aplicável
Santa Catarina tem um dos maiores pisos do Brasil
Com o novo reajuste, o estado passou a ganhar ainda mais destaque nacional. Atualmente:
– O piso varia de R$ 1.842 a R$ 2.106
– O reajuste médio foi de aproximadamente 6,5%
– O índice ficou acima da inflação de 2025 (4,26%)
Com isso, Santa Catarina tem o segundo maior piso regional do país, ficando atrás apenas do Paraná.
Impactos para o empregador doméstico
Diante desse cenário, o empregador precisa ter alguns cuidados importantes:
- Atualizar corretamente a folha de pagamento
- Considerar os encargos (INSS, FGTS e eSocial)
- Revisar contratos e acordos salariais
- Planejar financeiramente os custos mensais
Conclusão
O novo salário da empregada doméstica em Santa Catarina exige atenção aos detalhes, principalmente por causa do efeito retroativo e das diferenças acumuladas. Mesmo com o processo mais simplificado pela CTPS Digital, o empregador continua responsável por garantir o cumprimento correto de todas as obrigações.
Por isso, acompanhar atualizações legais, revisar as rotinas e manter a folha organizada são medidas fundamentais para uma gestão doméstica mais segura e eficiente.
O eSocial Doméstico todos podem fazer.
Mas fazer com segurança jurídica, somente com a SOS!
