Salário de empregada doméstica no Paraná em 2026

O salário de empregada doméstica no Paraná em 2026 é de R$2.181,63, resultado do reajuste determinado pela Resolução do Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (CETER). 

Reajuste em 2026 do salário da empregada doméstica

Para 2026 , houve novo reajuste determinado pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (Ceter). Os novos valores do piso salarial estadual são válidos de 1° de janeiro a 31 de dezembro de 2026. Para a categoria doméstica, que integra a segunda faixa, o salário terá o valor de R$ 2.181,63. 

Os novos valores dos pisos salariais para categorias que não têm piso definido em Lei Federal, Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho foram definidos a partir de critérios técnicos previstos em lei, considerando índices oficiais como o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), medido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), e a política nacional do salário-mínimo. 

Pontos principais sobre o piso regional do Paraná (empregadas domésticas)

• Valor atual do piso regional: R$ 2.181,63 para trabalhadoras domésticas no Paraná.
• Início da vigência: o valor está em vigor desde 1º de janeiro de 2026, permanecendo como referência até nova atualização oficial.
• Aplicação obrigatória no Estado: no Paraná, o piso regional substitui o salário mínimo nacional (R$ 1.621,00) para empregados que exercem suas atividades no Estado.
• O que o empregador deve fazer: é necessário realizar a atualização manual do salário no eSocial Doméstico e também registrar o novo valor na Carteira de Trabalho Digital (CTPS).

Entenda o novo piso salarial para doméstica no Paraná em 2026

Para o período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026, o piso salarial estipulado para os trabalhadores domésticos no Paraná (enquadrados no Grupo II da Classificação Brasileira de Ocupações – CBO) é de:

• R$ 2.181,63 de salário mensal

Nota: Em função do aumento salarial, todo empregador doméstico deve fazer o reajuste do salário mensal ou por hora de acordo com este novo valor. Caso o empregado já receba R$ R$ 2.181,63 ou mais, não há obrigatoriedade de novo reajuste, pois o valor já está em conformidade com o piso legal. Mas recomenda-se um reajuste anual conforme o percentual 

Como atualizar o salário da doméstica no eSocial passo a passo

Em suma, todo o empregador deve manter as informações atualizadas no eSocial Doméstico para que os recolhimentos previdenciários e trabalhistas sejam calculados de forma correta.

Veja o passo a passo para realizar o reajuste:

1. Acesse o Portal Gov.br: entre no site oficial do eSocial Doméstico por meio do Gov.br.
2. Selecione “Gestão de Empregados: localize o menu principal e clique em “Gestão de Empregados”.
3. Escolha o Nome da Empregada: clique sobre o perfil da empregada cujo salário será reajustado.
4. Clique em “Dados Contratuais: em seguida, selecione “Reajustar Salário”.
5. Insira o Novo Valor e Data de Vigência: informe R$ 2.057,59 como salário e a data em que o reajuste começa a valer (por lei, desde 1º de janeiro de 2025).
6. Confirme as Informações: após conferir os dados, clique em “Confirmar” para efetivar a mudança.

Nota: O empregador deve verificar se todas as informações foram salvas corretamente. Com esse procedimento, o eSocial Doméstico passará a calcular os encargos e tributos com base no novo salário.

Encargos trabalhistas e benefícios relacionados ao salário da doméstica

FGTS

A contribuição do FGTS permanece em 8% do salário da doméstica. Com o reajuste, o empregador passa a depositar um valor maior mensalmente na conta vinculada do empregado.

INSS

A base de cálculo do INSS também é atualizada conforme o novo salário. O desconto no contracheque e a parcela paga pelo empregador podem variar de acordo com a alíquota vigente, definida pela tabela de contribuição previdenciária.

13º salário e férias

Com o piso salarial mais alto, o valor a ser pago no 13º salário, assim como o terço de férias, também aumentará proporcionalmente, o que precisa ser considerado ao planejar o orçamento anual para as despesas trabalhistas.

Benefícios previdenciários

O valor de benefícios como auxílio-doença e salário-maternidade, quando calculados sobre a remuneração, também sofre reajuste, garantindo maior proteção ao empregado durante períodos de afastamento.

Perguntas Frequentes

Se eu já pago acima de R$ 2.181,63 preciso reajustar o salário?

Não. Se o empregador já paga um valor igual ou superior ao piso salarial definido, não há exigência legal para novos reajustes. No entanto, se estiver abaixo, deve-se obrigatoriamente atualizar para o novo mínimo.

Como ficam os contratos formalizados antes de 2026?

Todos os contratos de trabalho em vigor, ainda que iniciados em anos anteriores, devem seguir o piso estabelecido para 2026. O reajuste é válido a partir de 1º de janeiro de 2026, independentemente da data de admissão.

O piso salarial abrange todas as funções de empregada doméstica?

Sim. Qualquer empregado que exerça funções no âmbito residencial, tais como faxina, passadoria, cozinha, cuidados com crianças ou idosos, entre outras atividades domésticas, está enquadrado na categoria e deve receber o piso estabelecido.

Veja aqui a classificação de cada atividade dos profissionais domésticos: CBO Empregada Doméstica – lista completa de ocupações

Preciso registrar a alteração salarial na carteira de trabalho?

Sim. Além de atualizar o eSocial Doméstico, recomenda-se registrar a mudança salarial na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) da funcionária para manter a documentação correta e completa.

Considerações finais sobre o salário da empregada doméstica no Paraná 

Caso você tenha dúvidas sobre a aplicação desse reajuste, a atualização de dados no eSocial Doméstico ou o cálculo de encargos e benefícios, não hesite em buscar apoio especializado. A SOS Empregador Doméstico conta com uma equipe pronta para ajudar você a gerenciar corretamente todos os aspectos do emprego doméstico.