Simplifique a gestão da empregada doméstica com a SOS. Tenha mais tempo, menos burocracia e suporte completo para eSocial e documentos.
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Veja como a SOS Empregador Doméstico facilita sua rotina
A rotina de um empregador doméstico envolve muito mais do que apenas administrar uma casa. Além disso, existem diversas responsabilidades trabalhistas, obrigações legais e processos burocráticos que exigem atenção constante. Por isso, muitos empregadores acabam perdendo tempo, acumulando preocupações e enfrentando dificuldades para manter tudo regularizado.
Nesse cenário, contar com apoio especializado faz toda a diferença. A SOS Empregador Doméstico oferece soluções completas para facilitar a gestão da empregada doméstica, garantindo mais praticidade, segurança e tranquilidade para o seu dia a dia.
Neste artigo, você vai entender como nossos serviços podem ajudar você a economizar tempo, evitar problemas trabalhistas e cuidar de toda a burocracia sem complicações.
Gestão mensal de documentos no eSocial Doméstico
Um dos serviços mais procurados da SOS Empregador Doméstico é a gestão mensal de documentos. Afinal, lidar com folhas de pagamento, recibos, guias e obrigações do eSocial pode ser cansativo e confuso para quem não domina o assunto.
Com mais de 12 anos de experiência, nossa equipe cuida de toda a documentação necessária para manter a relação de trabalho doméstico regularizada. Assim, você recebe mensalmente todos os documentos prontos diretamente no seu e-mail, de forma simples e organizada.
Além disso, manter tudo devidamente documentado ajuda a evitar problemas futuros, multas e complicações trabalhistas. Cada detalhe é importante e nossa equipe acompanha todo o processo para garantir segurança ao empregador e à empregada doméstica.
Dependendo do plano contratado, você ainda pode contar com atendimento personalizado e suporte próximo para esclarecer dúvidas sempre que precisar.
Compliance trabalhista doméstico
Atualmente, seguir corretamente as normas trabalhistas deve ser prioridade para qualquer empregador doméstico. No entanto, muitas pessoas encontram dificuldades para acompanhar mudanças na legislação e cumprir todas as exigências legais.
Pensando nisso, a SOS Empregador Doméstico oferece suporte completo em compliance trabalhista. Ou seja, ajudamos você a manter a relação de trabalho dentro das normas vigentes, reduzindo riscos e garantindo mais segurança jurídica.
Além da regularização, também orientamos sobre boas práticas, direitos trabalhistas e responsabilidades do empregador doméstico. Dessa maneira, você evita erros que podem gerar ações trabalhistas e prejuízos financeiros no futuro.
A hora de investir em sua segurança trabalhista é agora!
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Cadastro e gestão do eSocial Doméstico
O cadastro no eSocial pode ser um bicho de sete cabeças para algumas pessoas. Porém, é uma etapa que não pode ser pulada na vida do empregador doméstico. Sendo assim, também oferecemos o serviço de cuidar do cadastro no eSocial para os nossos clientes.
Para você, empregador doméstico que ainda não é cadastrado no eSocial, pode ficar tranquilo. A SOS Empregador Doméstico faz todo o seu cadastramento, assim como o da sua empregada doméstica.
A guia do eSocial inclui os encargos legais:
- 8% de contribuição patronal previdenciária para seguridade social, a cargo do empregador doméstico;
- 0,8% de contribuição social para financiamento do seguro contra acidentes de trabalho;
- 8% de recolhimento para o FGTS;
- 3,2% equivalente à multa dos 40% do FGTS que vem com antecedência;
- imposto sobre a renda retido na fonte, se incidente.
Ao contratar a SOS Empregador Doméstico você evita ter que lidar com tanta informação, garantindo uma comodidade em relação a isso. Assim, fazemos tudo para que você fique seguro e tranquilo.
QUEM SOMOS
Somos a solução mais completa para gerenciar o eSocial Doméstico. A SOS tem dois advogados especialistas em Direito Trabalhista para treinamento e aperfeiçoamento de toda a equipe do grupo SOS empregador doméstico, o que garante aos nossos clientes um atendimento com excelência e segurança jurídica.
Rodrigo de Freitas
CEO e fundador do grupo SOS Empregador Doméstico. Advogado especialista em direito do trabalho, com expertise há mais de 20 anos nas relações de trabalho e departamento pessoal.
Inscrição OAB RS-56.339
Lenara Giron
Diretora jurídica do grupo SOS Empregador Doméstico. Mestre e Doutora em direito. Advogada especialista em direito do trabalho. Professora na área de direito trabalhista.
Inscrição OAB RS-79.496
Gestão do RPA de diaristas
Quem contrata diaristas também precisa tomar alguns cuidados importantes para manter a prestação de serviço corretamente documentada.
A SOS Empregador Doméstico auxilia na elaboração e gestão dos recibos de RPA para diaristas, garantindo mais organização e segurança para ambas as partes.
Além disso, realizamos cadastro das informações, elaboração contratual e envio dos recibos referentes aos dias trabalhados. Dessa forma, você mantém tudo regularizado e evita problemas futuros relacionados à caracterização de vínculo empregatício.
Diarista é a profissional que trabalha em um lar por, no máximo, duas vezes na semana. Caso você tenha uma funcionária assim ou deseja contratar uma, nós podemos te ajudar também. Dessa forma, fazemos toda a gestão dos recibos de RPA.
Registro retroativo da empregada doméstica
Também existem os casos de empregadores que já contam com os serviços de uma empregada e regularizou a documentação. Todavia, é muito importante que essa regularização seja feita o quanto antes. Assim, o empregador evita penalidades como multas e indenizações.
Sendo assim, a SOS Empregador Doméstico também te ajuda realizando o registro retroativo da sua empregada. Assim, você evita diversos problemas trabalhistas que podem vir a acontecer no futuro.
O processo é bem simples e rápido, basta solicitar contato conosco que logo ligaremos para você, a fim de ajudar a regularizar a documentação dos seus profissionais domésticos. Vale destacar que o processo também conta com a elaboração dos recibos e guias, deixando tudo nos conformes para você e sua empregada.
Rescisão trabalhista da doméstica sem complicação
Outro processo complicado, podendo ser até um dos piores para o empregador, é o de demissão. Demitir uma empregada demanda que você domine inúmeros direitos garantidos a ela durante o processo de rescisão.
Portanto, contar com uma empresa especializada é indispensável nesse momento. Assim, você passa por essa etapa sem dor de cabeça com cálculos difíceis dos benefícios garantidos à funcionária.
Assim que o FGTS entrou em vigor, em outubro de 2015, sempre que desligar uma empregada sem justa causa, o profissional pode sacar o benefício em sua conta.
Além disso, o empregado doméstico também pode ter outros direitos garantidos como:
- 13º salário proporcional ou indenizado;
- férias proporcionais;
- aviso-prévio;
- seguro desemprego;
- proteção de estabilidade;
- outros.
Conte com a SOS Empregador Doméstico
Ser empregador doméstico não é nada simples, visto que é preciso estar sempre atualizado de todos os direitos trabalhistas que dizem respeito aos empregados domésticos e isso não é uma tarefa fácil. Em resposta a SOS Empregador Doméstico oferece planos e soluções para garantir comodidade e segurança àqueles que dependem dos serviços de uma profissional doméstica.
Está interessado em um dos serviços que citamos acima? Entre em contato com a SOS Empregador Doméstico e conheça melhor as soluções que temos para você!
O eSocial Doméstico todos podem fazer.
Mas fazer com segurança jurídica, somente com a SOS!
